Estratégia de Sustentabilidade empresarial alinhada com os ODS: UN Global Compact

Estratégia de Sustentabilidade empresarial alinhada com os ODS: UN Global Compact

“As empresas são um parceiro vital para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. As empresas podem contribuir através das suas atividades e apelamos às empresas do mundo inteiro para avaliar os seus impactes, definir objetivos ambiciosos e comunicar os resultados de forma transparente.” – Ban Ki-moon, Secretário-Geral das Nações Unidas à data do lançamento da Agenda 2030 e dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

 

As empresas desempenham um papel crucial na implementação da Agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Embora os governos tenham a responsabilidade principal, o setor privado tem, também, um papel a desempenhar. Ao contribuir para os ODS, as empresas não apenas cumprem o seu dever social, mas acabam, também, por beneficiar das oportunidades que vão surgindo no mercado.

 

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável podem originar várias oportunidades de mercado e de financiamento:

Figura 1. Oportunidades de mercado e de financiamento proporcionados pelos ODS. Fonte: https://ods.pt/empresas/

A adoção do ODS reduz o risco operacional, regulatório e reputacional

À medida que a importância das questões ambientais e sociais continua a crescer em frequência e intensidade, as empresas que não implementarem planos de ação podem correr o risco de sentir os impactes negativos de forma mais significativa.

Com a aproximação do prazo-horizonte 2030, muitos governos podem introduzir novas políticas para garantir que os ODS sejam alcançados. A crescente regulamentação, que impõe custos às emissões de gases com efeito de estufa e outras práticas empresarias insustentáveis, ameaça as empresas que não as cumpram, correndo estas o risco de falhas no compliance legal (o que poderá dar origem a penalidades).

Ao procurar liderar e contribuir no sentido da transição para uma sociedade justa e um planeta mais saudável, as empresas aumentam a sua competitividade face aos concorrentes e fortalecem a fidelização dos clientes, já que a sustentabilidade é, cada vez mais, um fator de diferenciação positiva para as novas gerações de consumidores que pretendem fazer do consumo um ato de cidadania.

 

United Nations Global Compact (UN Global Compact)

Em julho de 2000, o à data Secretário-Geral das Nações Unidas, Kofi Annan, apresentou a visão de “um pacto global de valores e princípios partilhados, que darão um rosto humano ao mercado global“. Desde então, o UN Global Compact cresceu de um grupo de 44 empresas para o que é hoje, a maior iniciativa de sustentabilidade empresarial do mundo e um movimento global de mais de 12 000 empresas e 3 000 stakeholders não empresariais, em mais de 160 países.

Ao longo de duas décadas, o UNGC mobilizou empresas de todo o mundo para alinharem as suas operações e estratégias em torno de Dez Princípios fundamentais nas áreas de direitos humanos, condições de trabalho, ambiente e anticorrupção, permitindo-lhes comunicar os seus progressos no cumprimento destes princípios.

Os Dez Princípios derivam de quatro declarações e convenções universalmente aceites:

• Declaração Universal dos Direitos Humanos;
• Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho;
• Declaração do Rio sobre Ambiente e Desenvolvimento;
• Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção.

Desde a aprovação da Agenda 2030, em 2015, o UNGC incentiva as organizações a integrar nas suas estratégias, processos e operações, os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.   

Quadro 1. Dez Princípios do UN Global Compact

 

Como pioneiro do movimento de sustentabilidade empresarial global e dos esforços em curso para integrar ações ambientais, sociais e de governação no mundo empresarial, o UNGC desempenha um papel importante na mudança positiva de expectativas e comportamento das empresas. À medida que a conscientização sobre a sustentabilidade cresce, novas entidades em todo o mundo demonstram o seu compromisso com a sustentabilidade. O UNGC apoia esta transformação e promove a colaboração entre setores público e privado para alcançar o desenvolvimento sustentável global.

 

A ambição do UN Global Compact

Nesta década, a ambição estratégica do UNGC é acelerar e aumentar o impacto coletivo global das empresas, defendendo os Dez Princípios e cumprindo os ODS através de empresas responsáveis e ecossistemas que permitam a mudança.

Esta ambição está em sintonia e apoia os esforços das agências e entidades da Organização das Nações Unidas (ONU) em todos os níveis para avançar com os ODS para erradicar a pobreza extrema, proteger o planeta e garantir a paz e a prosperidade para todas as pessoas até 2030. Possui três componentes essenciais: um foco no impacto coletivo, o papel central dos Dez Princípios e como estes irão ajudar as empresas a alcançar os ODS.

Enquanto os Dez Princípios são intemporais e definem a forma como uma organização trabalha e interage com a sociedade, os clientes, funcionários, fornecedores e o ambiente, os ODSs apresentam um quadro temporal que procuramos cumprir enquanto comunidade global.

A contribuição de cada empresa para os ODSs varia de acordo com a natureza de seus negócios, setor e onde podem ter um impacto significativo. A ambição do UN Global Compact é que as empresas adotem, integrem e implementem os Dez Princípios, reconhecendo sua importância essencial para contribuir positivamente para o alcance dos ODSs e o impacto coletivo global.

 

Estratégia UN Global Compact 2021/2023

De modo alcançar o ambicionado, o UNGC procura criar impacto através de dois vetores principais: Empresas Responsáveis e Ecossistemas Facilitadores. As Empresas Responsáveis são empresas comprometidas em acelerar seu próprio progresso em aderir aos Dez Princípios e contribuir para os ODS. Os Ecossistemas Facilitadores são comunidades e redes globais e locais que incentivam, facilitam e apoiam ações coletivas em torno dos Princípios e dos ODS.

Para impulsionar o impacte desejado, pretende-se envolver as partes interessadas fundamentais, como os participantes, que abrange empresas multinacionais, empresas nacionais e pequenas e médias empresas, além de outros grupos selecionados, como as Nações Unidas, governos, sociedade civil, investidores, trabalhadores e alianças setoriais (especialmente nos setores de energia, extração, transporte, manufatura e infraestrutura). No centro desta visão, o UN Global Compact procura aproveitar o potencial da ação coletiva, unindo e alinhando todas as redes locais, participantes e partes interessadas.

Como parte da sua estratégia, o UNGC identificou um conjunto de áreas temáticas nas quais espera obter um maior impacto. Em colaboração com as Redes Locais, serão desenvolvidos programas que aproveitarão ao máximo as capacidades únicas e alcançarão uma escala global.

Para efetivar essa ação coletiva, serão adotados seis papéis específicos, sendo eles:

• Influenciar a ambição nos dez princípios e nos ODS;
• Recrutar empresas líderes e coalizões industriais;
• Catalisar e incubar inovações nos ecossistemas;
• Promover ação e responsabilidade entre os membros;
• Estabelecer parcerias estratégicas para impacto;
• Fornecer uma plataforma para diálogo político e defesa de interesses.

Pode conhecer a estratégia aqui.

 

Concluindo…

A adesão ao Pacto Global (Global Compact) e o contributo contínuo para os ODS é essencial para as empresas que desejam posicionar-se como líderes na promoção da sustentabilidade e responsabilidade corporativa. Ao seguir os ODS e os princípios do Global Compact, as empresas têm a oportunidade de contribuir para a resolução dos desafios globais, ao mesmo tempo que fortalecem a sua reputação, relação com stakeholders e valor a longo prazo. Além disso, essa abordagem alinhada com os ODS e o Global Compact impulsiona a inovação, eficiência operacional e a gestão eficaz de riscos, atendendo às expectativas da sociedade e do mercado. É um compromisso fundamental para construir um futuro mais sustentável e inclusivo para todos.

 

Referências:

BCSD Portugal. (2021). Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. URL: https://bcsdportugal.org/objetivos-de-desenvolvimento-sustentavel/ [Acedido em junho de 2023]

Global Compact Portugal. (s.d.). Os Dez Princípios. URL: https://globalcompact.pt/index.php/pt/un-global-compact/os-dez-principios  [Acedido em junho de 2023]

Organização das Nações Unidas. (s.d.). ODS Portugal. Recuperado deURL: https://ods.pt/empresas/ [Acedido em junho de 2023]

United Nations Global Compact. (2021). UN Global Compact Strategy 2021-2023